Obecnie do naszego zespołu poszukujemy:

Data Tech Lead

• stworzenie i realizację strategii Data dla Group One,
• zbudowanie fundamentów pod transformację AI oraz rozwój organizacji data driven,
• projektowanie i rozwój nowoczesnej platformy danych opartej o Google Cloud Platform,
• wyznaczanie kierunku rozwoju środowiska Google Cloud Platform oraz wdrażanie nowych usług i rozwiązań wspierających rozwój danych, AI i całej organizacji,
• stworzenie standardów Data Governance i Data Quality,
• projektowanie rozwiązań FinOps oraz optymalizację kosztów środowiska chmurowego,
• współpracę z zespołem Controllingu przy rozwoju raportowania oraz analiz wspierających decyzje biznesowe,
• partnerstwo z zespołami Product, PMO i Development w ramach Operations przy projektowaniu i realizacji strategicznych produktów oraz inicjatyw opartych na danych i AI. Dzięki temu będziesz mieć realny wpływ na procesy end to end w Group One,
• definiowanie standardów technicznych oraz kierunku rozwoju całego ekosystemu danych, identyfikowanie możliwości automatyzacji i wdrażanie rozwiązań zwiększających efektywność organizacji.

Jako People Manager będziesz odpowiadać za:

• zbudowania i rozwijania Data Dream Teamu złożonego z Data Engineerów, Data Analystów i BI Analystów,
• rekrutowania ludzi, od których inni będą chcieli się uczyć,
• rozwijania potencjału zespołu poprzez regularny feedback, rozmowy rozwojowe i mentoring,
• wspierania zespołu zarówno jako lider, jak i partner technologiczny,
• budowania kultury odpowiedzialności, wysokich standardów, wzajemnego zaufania i ciągłego rozwoju,tworzenia środowiska, w którym świetni specjaliści chcą zostać na lata.

Poza doświadczeniem liderskim zależy mi również na mocnych kompetencjach technicznych. Chcę, żebyś był(a) partnerem dla zespołu również od strony architektury i technologii.

Dlatego świetnie, jeśli znasz:

• Google Cloud Platform,

• BigQuery,

• Cloud Run,

• Cloud Storage,

• Airflow,

• Terraform,

• GitHub,

• SQL,

• Python,

• nowoczesne architektury danych i budowę skalowalnych Data Platform,

• zagadnienia związane z AI oraz Agent Platform będą dodatkowym atutem.

Nie oczekujemy, że będziesz codziennie pisać kod.

Poszukujemy natomiast osoby, która potrafi wyznaczyć kierunek technologiczny, podejmować dobre decyzje architektoniczne i być partnerem dla zespołu w najtrudniejszych wyzwaniach technicznych.

Ta rola będzie dla Ciebie, jeśli:

• lubisz budować, a nie tylko utrzymywać,

• potrafisz połączyć myślenie strategiczne z podejściem hands on,

• równie dobrze odnajdujesz się podczas rozmowy z Zarządem, jak podczas dyskusji o architekturze danych,

• masz doświadczenie w budowie nowoczesnych platform danych i pracy w środowisku chmurowym,

• bardzo dobrze znasz Google Cloud Platform, SQL i Python,

• rozumiesz Data Governance oraz nowoczesne podejście do zarządzania danymi,

• rozwój ludzi daje Ci taką samą satysfakcję jak rozwój technologii,

• chcesz mieć wpływ nie tylko na technologię, ale na sposób działania całej organizacji.

Ta rola prawdopodobnie nie będzie dla Ciebie, jeśli...

• szukasz stanowiska skupionego głównie na utrzymaniu istniejącego środowiska,

• oczekujesz gotowej roadmapy zamiast możliwości jej stworzenia,

• nie lubisz budować zespołów i rozwijać ludzi,

• najlepiej odnajdujesz się w organizacjach z wieloma poziomami akceptacji,

• nie interesuje Cię wpływ na strategię i rozwój biznesu.

• 2h w tygodniu na rozwój pasji lub spędzenie czasu z bliskimi (praca w piątki do 15:00),

• pracę hybrydową - prawdziwą i elastyczną :) 

• biuro pet friendly - Twój pupil będzie się tu czuł jak u siebie,

• zgrane teamy - 96% pracowników jest zadowolonych ze współpracy w swoim zespole,

• platformę eTutor do nauki języka angielskiego lub niemieckiego - za free

• nieograniczony dostęp do platformy EAP, która zadba o Twój dobrostan psychiczny,

• prywatną opiekę medyczną i kartę MultiSport,

• zaangażowanie organizacji w działania na rzecz klimatu - zerknij na naszą Deklarację z WWF Polska,

• kulturę wymiany wiedzy,

• wewnętrznie wypracowany system ewaluacji: rozmowy rozwojowe, jasną ścieżkę kariery, indywidualne podejście i możliwość zmiany specjalizacji,

• dodatkowe benefity dla pracowników z min. 5-letnim stażem (+10 dni urlopu, wysokie ubezpieczenie),

• bonus dla świeżo upieczonych rodziców,

• program rozwojowy People Manager,

• umowę o pracę - po okresie próbnym na czas nieokreślony,

• program onboardingowy oraz Buddy ułatwiający szybki start,

• parking rowerowy, gaming room.

Group One jest największą niezależną grupą komunikacyjną w Polsce oferującą klientom zintegrowane usługi strategiczne, kreatywne, mediowe i technologiczne. Powstaliśmy po to, aby zmieniać istniejące zasady w szeroko pojętej komunikacji marketingowej i jako jeden zespół wdrażać pozytywną zmianę biznesową dla naszych klientów.

Mimo, że zatrudniamy już ponad 700 osób, daleko nam do korporacji. Cenimy sobie naszą elastyczność i dużą swobodę działania. Stawiamy na ludzi, bo to oni definiują Group One. Szukamy talentów, które są dowodem na to, że powiedzenie "nie ma ludzi niezastąpionych" jest nieprawdziwe.

Chcesz wiedzieć więcej? Odwiedź nas na:

WWW: www.groupone.pl