Junior Communication Planner Online

Obecnie do naszego zespołu  poszukujemy:

Junior Communication Planner Online

• planować, realizować i rozliczać kampanie online,
• przygotowywać analizy, rekomendacje i prezentacje na potrzeby zespołu i klienta,
• mieć codzienny kontakt z klientem i mediami,
• aktywnie uczestniczyć w przygotowaniu strategii dla klientów.

• minimum rocznego doświadczenia w planowaniu i zakupie kampanii online w domu mediowym;
• znajomości niezbędnych narzędzi do planowania i analizowania kampanii (Nettrack, PBI Megapanel);
• dobrej znajomość narzędzi MS Office (Excel i PowerPoint);
• dobrej znajomość języka angielskiego;
• analitycznego myślenia i wyciągania wniosków z przeprowadzonych analiz;
• umiejętności prezentacyjnych;
• komunikatywności.

O Twoim dziale:

Nasze działy Client Service są najlepiej ocenianymi przez klientów zespołami wśród domów mediowych w Polsce (badanie Kantar dla MMP w 2021 r.). To, co dodatkowo nas wyróżnia, to niekorporacyjna atmosfera i niezależność od sieciowych struktur, dzięki czemu decyzje zapadają szybciej. Dbamy o nieustanną wymianę wiedzy w ramach kilkunastu wewnętrznych programów i korzystamy z każdej okazji do integracji.

• wsparcie przy certyfikacji z najbardziej zaawansowanych narzędzi Google,
• współpracę z najlepszymi specjalistami na rynku,
• 2h w tygodniu na rozwój pasji lub spędzenie czasu z bliskimi (praca w piątki do 15:00),
• pracę hybrydową - prawdziwą i elastyczną :) 
• biuro pet friendly - Twój pupil będzie się tu czuł jak u siebie,
• zgrane teamy - 96% pracowników jest zadowolonych ze współpracy w swoim zespole,
• platformę eTutor do nauki języka angielskiego lub niemieckiego - za free
• nieograniczony dostęp do platformy EAP, która zadba o Twój dobrostan psychiczny,
• prywatną opiekę medyczną i kartę MultiSport,
• zaangażowanie organizacji w działania na rzecz klimatu - zerknij na naszą Deklarację z WWF Polska,
• wzajemną wymianę wiedzy z najlepszymi ekspertami na rynku, np. dzięki prezentacjom z cyklu Inspirujące Czwartki, opracowaniom WTFAQ i wielu innych
• Megazespoły - regularne spotkania strategiczne wszystkich ekspertów obsługujących danego klienta, niezależnie od specjalizacji oraz spółki, w której pracują,
• wewnętrznie wypracowany system ewaluacji: rozmowy rozwojowe, jasną ścieżkę kariery, indywidualne podejście i możliwość zmiany specjalizacji,
• dodatkowe benefity dla pracowników z min. 5-letnim stażem (+10 dni urlopu, wysokie ubezpieczenie),
• bonus dla świeżo upieczonych rodziców
• program rozwojowy People Manager,
• umowę o pracę - po okresie próbnym na czas nieokreślony,
• program onboardingowy oraz Buddy ułatwiający szybki start,
• parking rowerowy, gaming room.

Jeśli wzbudziliśmy Twoje zainteresowanie i masz dodatkowe pytania, napisz do nas bezpośrednio: malgorzata.melzacka@groupone.com.pl